国家卫健委:跨地区流动不再查验健康码核酸证明

1 、根据卫健委最新发布的优化疫情防控“新十条”措施，跨地区流动人员不再查验核酸检测阴性证明和健康码 ，也不再开展落地检 。具体内容如下：跨地区流动人员查验要求调整：不再要求提供核酸检测阴性证明，不查验健康码
，取消落地检。这一调整适用于所有跨省、跨市流动人员，旨在减少流动环节中的防控阻碍 ，便利人员往来
。

2
、■除养老院、福利院 、医疗机构
、托幼机构、中小学等特殊场所外
，不要求提供核酸检测阴性证明，不查验健康码。■重要机关 、大型企业及一些特定场所可由属地自行确定防控措施 。■不再对跨地区流动人员查验核酸检测阴性证明和健康码 ，不再开展落地检
。

3
、年12月8日重点新闻包括：国务院联防联控机制优化跨地区流动防疫政策；国家卫健委要求门诊划分核酸阳性与阴性诊疗区；Nature研究称熊去氧胆酸或可预防新冠；海关总署公布我国前11个月外贸数据；台积电设备迁美引发岛内争议；日美联合研发高超声速导弹拦截技术。

重大调整!新冠降级为“乙类乙管”!阳了不上班,不再享有正常工资!_百度...

并自2023年1月8日起对其实施“乙类乙管
” 。这一重大调整意味着
，在防控政策上，新冠将不再采取甲类传染病的预防、控制措施 ，而是按照乙类传染病进行管理
。

除了工资方面
，新冠调整为乙类乙管后，在其他方面对员工也可能存在一定潜在影响：工作安排方面：企业可能不再像疫情严重时那样 ，因防控需要对员工的工作安排进行大规模调整
，如远程办公 、轮岗等措施可能会减少，员工需按照正常的工作模式回到工作岗位 ，工作节奏和强度可能逐渐恢复到疫情前的状态。

新冠降级“乙类乙管”后，感染者休假薪资按病假工资标准发放
，需满足停工医疗条件并履行请假手续，医疗期内受解雇保护 。具体说明如下：薪资计算原则：按病假工资标准发放根据国家卫健委公告 ，自2023年1月8日起
，新冠感染不再按甲类传染病管理，用人单位无需按劳动合同全额支付工资
。

“乙类乙管 ”后 ，感染新冠在上班
、请假、工资支付方面的变化主要体现在：不再强制隔离
，工资按病假标准发放，是否休病假以医院医嘱为准 ，单位与员工可协商居家办公或病假安排。 具体如下：工资支付变化：自2023年1月8日起
，新冠病毒不再纳入甲类管理，用人单位无需按甲类标准支付感染者正常出勤工资 。

自2023年1月8日起 ，新冠乙类乙管后
，停工治疗期工资按病假工资支付
。法律依据变化：在新冠调整为“乙类甲管
”期间，根据《传染病防治法》第41条及相关通知 ，对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人
、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

年12月26日
，国家卫生健康委员会发布公告，将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染 ，并自2023年1月8日起实施“乙类乙管” 。 以下是具体解读：更名原因：疫情初期病例多表现为肺炎
，故命名为“新冠肺炎 ”。

全国多地暂停常态化核酸!

1、河北多地暂停常态化核酸筛查7月3日，石家庄 、保定、唐山
、张家口、定州 、承德等地发布通告 ，自7月4日起暂停全市每周一次的常态化新冠病毒核酸筛查
。居民进入公共场所和乘坐公共交通工具
，不再查验7日内核酸阴性证明或“核酸已采凭证
”。

2
、多地叫停常态化核酸意味着疫情防控态势总体趋于平稳，同时也有利于促进经济恢复和发展 。常态化核酸被叫停的原因主要是其劳民伤财 ，且疫情已得到较好控制
。具体分析如下：多地叫停常态化核酸的意义：疫情防控态势平稳：全国疫情防控态势总体趋于平稳
，多地适时调整核酸检测政策，是对当前疫情形势的科学判断。

3、多地叫停常态化核酸意味着疫情防控态势总体趋于平稳 ，同时也意味着人们的生活正在逐步恢复正常化 。常态化核酸被叫停的原因主要是出于经济 、民生和科学防控的考虑
。多地叫停常态化核酸意味着： 疫情防控平稳：这表明当地的疫情已经得到了较好的控制
，无需再通过频繁的核酸检测来维持防控态势。

4
、全国多地确实开始暂停全员核酸检测 。具体情况如下：多地政策调整 石家庄市：小区内的免费核酸检测点已经撤走，只针对风险岗位和重点人群开展检测 ，且规定不得扩大核酸检测范围
。居民可以自由出入小区，也不再要求每天进行核酸检测。

国家卫健委:一般不按行政区域开展全员核酸检测

国家卫健委：一般不按行政区域开展全员核酸检测11月11日
，国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组发布了《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知》，其中提到：没有发生疫情的地区严格按照第九版防控方案确定的范围对风险岗位、重点人员开展核酸检测 ，不得扩大核酸检测范围 。

也不能擅自扩大核酸检测范围
。如果当地疫情仅有零星的感染者
，传播链条清晰，在没有社区传播风险时 ，一般不按行政区域开展全员核酸检测。

年12月7日
，国务院联防联控机制综发布优化防疫新十条，进一步优化核酸检测：↓↓■不按行政区域开展全员核酸检测 ，进一步缩小核酸检测范围 、减少频次 。■根据防疫工作需要
，可开展抗原检测。■对高风险岗位从业人员和高风险区人员按照有关规定进行核酸检测，其他人员愿检尽检
。

国家卫健委:不再公布无症状感染者的相关信息

不再公布无症状感染者相关信息的原因主要是实施“愿检尽检”措施后 ，许多无症状感染者不再参加核酸检测
，也不再需要去医疗机构就诊，导致难以准确掌握无症状感染者的实际数据。

从2022年12月14日起国家卫健委不再公布无症状感染者数据 ，原因是当前新冠肺炎核酸检测实行愿检尽检策略，许多无症状感染者不再参加核酸检测
，导致无法准确掌握其实际数量 。具体说明如下：核酸检测策略调整：随着疫情防控政策的优化调整，核酸检测不再像之前那样全面
、强制开展 ，而是采取愿检尽检的方式
。

中疾控对此是如何解释的？重疾控从三个方面对相关问题进行了解释：一是现阶段国家公布的疫情数据与群众感知不同的问题
，二是国家为何不再公布无症状感染者信息，三是下一阶段的监测和报告工作。